跨境导航网获悉，据外媒报道，近日，包括亚马逊、谷歌、微软、Infosys和其他科技巨头在内的公司都在给员工加薪。
在过去的两年中，由于新冠疫情和经济不景气，多家公司的加薪都被推迟了。然而，随着人们习惯了新常态，科技巨头们在第二年的销售业绩得到提升，这为它们加薪提供了底气。
另一方面，在高通胀环境下，物价大幅上升，如果不加薪人员流失的可能性上升。与此同时，美国就业市场维持火热，招工难问题凸显。
为留住员工和吸引更多人才加入，科技公司不得不涨薪争夺人才，去年埃森哲、Infosys、TCS、Wipro等顶级跨国公司推出了加薪措施。今年，亚马逊、谷歌和微软等公司也开始加入加薪队伍。
2022年2月，亚马逊宣布将把企业和技术员工16万美元的最高基本工资翻倍至35万美元。亚马逊表示，它提高了全球大多数岗位的总体薪酬范围。
今年1月，有报道称谷歌提高了其高层的工资，但没有提高工人的工资。据报道，谷歌已经提高了至少四名高级管理人员的基本工资，将基本工资从65万美元提高到100万美元。
5月16日，微软CEO萨提亚·纳德拉宣布通过增加股票奖励和绩效奖励的方式给员工加薪。据报道，微软员工薪酬预算将接近「翻番」，还将上调股权激励额度至少25%。
相比涨薪付出的人力成本，人才流失带来的隐性成本可能影响更大。尽管巨头们面临着当前供应链危机所带来的一系列的成本，留住人才在当下更为紧要。
小编✎ Ashley/跨境导航网
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