跨境导航网获悉，据外媒报道，由于消费需求放缓和运营成本上升，亚马逊正在大幅放缓整个公司的招聘步伐，主要是削减配送和分拣网络中的员工。
根据亚马逊最近发布的财报，为了备战旺季，这家零售巨头在2022年第三季度增加了2.1万名员工。与过去两年相比，招聘人数骤减。2021年第三季度，亚马逊增加了13.3万名员工。2020年第三季度，由于疯狂扩张，亚马逊猛增了24.85万名员工。
目前，亚马逊在全球的员工总数为154万人，与去年同期相比增长5%。10月27日，这家零售巨头在发布了低于预期的假日季度指引后，股价下跌了近20%。
亚马逊首席财务官布莱恩-奥尔萨夫斯基(Brian Olsavsky)在财报会议上表示，由于外汇逆风、全球通货膨胀、燃料价格上涨和能源成本增加，公司正在为“可能会放缓的增长期”做准备。
为了缓解抵御销售放缓所带来的影响，Brian Olsavsky说，亚马逊正在“采取行动勒紧裤腰带”，包括暂停一些招聘计划以及关闭部分产品和服务。不仅如此，亚马逊还将在招聘上非常谨慎。因为一些岗位的工资无法跟上物价通胀水平，尤其是技术员工。
此前，就有媒体报道称，亚马逊正在冻结其零售业务的招聘工作，而亚马逊对此并未否认，该公司发言人布拉德-格拉瑟（BradGlasser）通过电子邮件表示：“亚马逊在整个公司仍然有大量的职位空缺。我们希望在不同的关口不断调整每项业务中的招聘策略。”
跨境导航网了解到，2022年，从第一季度到第二季度，亚马逊减少了9.9万名员工（不包括来自第三方供应商、合作伙伴和承包商的人），这是该零售巨头史上最大的季度下降。因为产能过剩，亚马逊大幅削减了配送和分销中心的工人。
而就业人数的连续季度下降是亚马逊仓库人员流动的一个明显迹象。原因是：通常情况下，该公司会雇佣人员来填补职位，使离职情况不那幺明显。
值得注意的是，亚马逊之外，其他科技巨头也在放缓或冻结招聘，例如微软，该公司本周表示，其本季度的员工人数增长将“微乎其微”。
小编✎ Nicole/跨境导航网
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