跨境导航网获悉，10月10日，国际人权组织“国际特赦组织”发布一份报告称，根据22名尼泊尔工人的证词，许多尼泊尔移民经“第三方中介”介绍，前往亚马逊沙特仓库工作，但工资大部分被中介克扣、工作条件恶劣，并且被限制出境。
10月12日，沙特人力资源和社会发展部表示，其已针对亚马逊仓库工人的待遇展开调查，并强调，任何形式的劳工虐待或剥削都是不可接受。
根据国际特赦组织发布的报告，招聘中介和劳务供应公司向尼泊尔移民工人谎称他们将由亚马沙特仓库直接雇佣，并要求这些工人支付1500美元的招聘费用。
然而，在入职后，这些工人并非由亚马逊直接雇佣，而是安排在其分支机构，第三方中介剥夺了其大部分收入，并且提供的居住条件极为恶劣。
此外，工人们表示，他们一再被要求搬运非常重的物品，并且被要求长时间高强度工作，休息严重不足，有时还会发生受伤。
许多人意识到亚马逊并不是直接雇佣后，由于已支付高额招聘费，不得不继续工作。此外，由于沙特对外国雇员实行“卡法拉”担保制度，这些工人被限制换工作和出境。由于大多数人签订了两年的劳动合同，若要离开，这些工人还面临高额的合同违约金。
国际特赦组织指出，这些对工人的虐待，很可能构成“以劳动剥削为目的的人口贩卖”。在拥有3220万人的沙特，大约有1340万外来人口，其中大部分来自孟加拉国、印度、巴基斯坦、也门和埃及。
报告还指责亚马逊和沙特政府对这一现象的责任，称亚马逊的工作流程未能保护这些工人的利益，导致黑心中介肆意剥削这些工人的利益。同时报告指出沙特政府也负有重大责任，应开展紧急调查，以保障工人的基本权利。
对此，亚马逊表示，其正在与“第三方供应商”合作，改善住房条件，并赔偿工人支付的招聘费，和被拖欠的工资。沙特政府则表示已经在国际层面采取严格措施打击一切形式的人口贩运，特别是批准国际劳工组织禁止强迫劳动的议定书。
小编✎ Ashley/跨境导航网
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