品牌方舟获悉，据《Seeking Alpha》6月12日的报道，Meta Platforms将继续裁员，计划将副总裁职位数量从去年的300个减少到250个左右。对此，Meta并未立即做出回应。
据悉，此前两年，Meta先后宣布了多起裁员计划。2022年11月，Meta首次进行大规模裁员，裁员11,000人，占当时员工总数的13%，该公司当时还表示，将冻结另外5,000个空缺职位的招聘。随后在2023年3月，Meta又宣布了裁员10,000人的计划。
Meta 首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）表示，2022年宣布裁员的主要原因是疫情期间业务增长，疫情结束后又恢复了原有发展趋势。他还指出，2023 年 3 月宣布的裁员是Meta重组计划的一部分，旨在精简公司组织机构、取消优先级较低的项目、减缓招聘速度并缩小招聘团队规模。
扎克伯格还表示，Meta 的裁员行动将遵循一些原则，力求使其成为“一家更强大的科技公司”。这些原则包括简化多层级管理结构、确保管理人员只负责不超过10名直接下属、取消重复或价值较低的项目、优化每个组织结构、建立工程师与其他角色的最佳比例、加大对人工智能 (AI) 和其他工具的投资，并研究分布式劳动力的工作效率。
这种对人工智能的加大投资和重视在Meta的最新财报中得以体现，Meta表示到2024年底，人工智能和元宇宙开发部门Reality Labs的资本支出将达到350亿美元至400亿美元。这一总额比最初为消费者、开发商、企业和硬件制造商开发新AI产品所需的资金高出50亿美元。
不仅如此，今年 5 月，扎克伯格成立了产品顾问委员会，为公司的人工智能和技术工作提供指导。
作者✎ Summer/品牌方舟
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