相比上上面那篇大数据文章
今天的案例更加生动，具体
同一天入职的2名小白运营
每天一起上下班
每天一起吃中午饭
一起参加公司的培训
一年后；
两名运营的能力差距惊人；
在前2个月，都是试用期状态
每个人都对这份工作充满期待
熟悉跨境电商行业，熟悉公司产品
学习如何上listing，写文案
深圳的天空很蓝，时间飞逝
他们很快就转正了。。。
前期都有运营主管带他们
最基本的广告玩法，平台规则红线都清楚
但随着listing订单逐渐增加
运营A，遇到问题会主动的思考根本原因
运营B，会因为惯性思维而等待主管帮她解决
运营A，在思考产品和平台规则上，更有自己的思考
能够钻研平台最新的玩法
运营B，更多的只是简单复制主管的意思
虽然执行力强，但解决问题的能力欠缺
运营A，做一个A+页面，都能够反复修改5次
哪怕是一个微小的标点符号
都要优化到极致
运营B，也有自己的图片表达，但总有竞品的痕迹
扣细节总是不到位
这些对比
看起来都是日常工作中
微不足道的小事
但恰恰是因为这些小事，让你把运营做的更好
这里盘点总结优秀运营和普通运营的区别：
1.主动学习思考和被动接受的区别
跨境电商行业变化非常快
前期刚入行，大家都处于同一起跑线
主动学习还是被动接受，看不出区别
但时间长了，主动学习思考的卖家
会表现出举一反三的能力
2.是否对细节的执着
当产品选对了之后，运营要做的就是扣细节
要想写好标题，五点，图片表达这些
就需要反复对照竞品文案去扣细节
细节做得越好，竞争力越强
3.是否具有逻辑思维能力
这行业很多都是女生在做运营
逻辑思维能力直接决定运营的上限
所以你看到公司老板是男的居多
我看到一些业绩出众的女生
都能同时把握细节和逻辑思维
一个广告组和另一个广告组的逻辑关系
一个推广动作和另一个营销行为之间的关系
这些处理好，才能更好的掌控全盘运营
全文完
