2月13日，一则Temu广告登上了美国第57届NFL超级碗总决赛的舞台。市场30秒、循环两遍以及“像亿万富翁一样购物”的洗脑广告语，Temu豪掷千万美金在全美狂欢节中留下浓墨重彩的一笔。
登顶并霸榜购物APP下载榜单，到登上NFL超级碗总决赛，上线仅仅五个多月的Temu手执低价利刃在美国市场一路狂飙。
如今，随着Temu影响力的持续飙涨，越拉越多商家蜂拥入驻平台。与此同时，也带动着相关岗位如雨后春笋般涌现。
月薪近4万，Temu双倍薪资挖人
从各大招聘网站可以看到，自Temu上线以来拼多多发布了大量有关跨境电商业务的岗位，重金挖掘商家运营、物流仓储项目管理、采购专家、买手等优秀人才。
据报道，拼多多创始人黄峥的人才招揽战略为以行业平均薪资的2倍~3倍招人。这样做的好处是员工对现有工作再不满意，也很难离开拼多多，因为很少有公司能够提供同等薪酬。如今，相同的战略沿袭到了Temu的招兵买马人才筹备上。
根据公开的招聘信息，Temu的人才需求主要集中平台运营及营销引流两方面。对于Temu跨境电商商家运营这一岗位，拼多多给到了13~26k月薪以及14薪的薪资水平，而另一海外产品营销职位，月薪则高达22~40k。
一位运营表示，上个月其被一家中外合资公司的电商部门裁员。而就在近不久，其收到了拼多多出海业务Temu的offer，薪资较之前翻了两倍。不过丰厚的薪资待遇下，工作强度同样翻了一番。
“Temu团队工作量相比于拼多多其他板块要多10%，基本早班8-10或晚班11-12。”拼多多HR这样表示。
对于国内增长触顶的拼多多而言，以Temu为核心的出海业务战略地位可见一斑。要想加速推进跨境电商项目在海外市场立稳脚跟，实力雄厚的人才团队无疑是中流砥柱，为此拼多多不遗余力地大肆招兵买马。
在业务组建阶段，Temu便盯上了快时尚独角兽SHEIN的人才库。不仅将总部建立在SHEIN供应链腹地广州番禺，向SHEIN的供应商广抛橄榄枝，还猛挖SHEIN墙脚，高薪撬走SHEIN员工。
综合多方反馈来看，Temu相关岗位的薪资基本在业内普遍水平的两倍以上，如此诱人的薪资待遇自然吸引不少人才蜂拥而至。
如今，Temu的触角还将伸向加拿大、欧洲等更多市场，随着未来海外业务的不断开拓，也将刺激新一批岗位需求的大幅增长。
跨境企业Temu运营招聘量上涨，但薪酬普遍较低
Temu在海外市场的狂飙突进，也吸引越来越多的跨境商家入驻平台，进而促进跨境电商企业相关岗位需求的上涨。不过与亚马逊运营相比，目前Temu运营的岗位需求体量尚未形成规模，各地招募相关运营人才的跨境企业也并不多。
根据招聘网站上的搜索结果，目前与Temu相关的岗位，多是招募开拓Temu以及Shopee、Lazada等新平台的综合性人才。也有部分岗位要求Temu全职运营，但是薪酬普遍较低。
如某深圳跨境公司发布的拼多多Temu运营这一职位，月薪为5~6k，要求大专学历及以上并至少拥有半年跨境电商平台运营经验。主要负责Temu店铺的运营管理，策划营销活动方案并推进执行，以及制定产品需求计划和库存消化等工作内容平。
实际上，Temu的模式主要是由卖家将货物发送Temu国内仓库，由平台来负责运输上架等。因此商家自身的店铺运营流程并不繁杂，经过简单培训之后基本都能上手。
而另一方面，尽管Temu发展迅猛，但后续能走多远还犹未可知，不少商家基于利润、成本等多方因素的综合考量，目前均处于观望状态，小小试水一下便浅尝辄止，不愿投入过多的精力、物力以及人力。
未来Temu岗位需求会否像独立站运营那般迎来爆发式增长，还需仰仗Temu平台自身的后续发展。
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