重磅！亚马逊等电商巨头开启新一轮裁员！

面对充满不确定性的2024年，在地缘冲突加剧、供应链受阻、通货膨胀持续的大环境下，回归理性、选择放缓步伐的电商巨头们再度打开了裁员潮的闸口。

跨境导航网获悉，据外媒报道，1月10日，亚马逊Prime Video和米高梅工作室负责人迈克‧霍普金斯在给员工的一封电子邮件中宣布，亚马逊将在Prime Video和米高梅工作室部门裁减数百名员工。

霍普金斯表示，此次裁员是为了“优先考虑亚马逊业务的长期成功投资”，即经过过去一年的调查研究，亚马逊将在某些领域减少或停止投资的机会，同时将重点放在能产生最大影响的内容和产品计划上。

业内皆知，这并非亚马逊首度进行裁员。自2022年11月起，随着疫情红利消散、大肆开疆拓土的后遗症显露，亚马逊就已逐步迈入扩张冷静期，开启“瘦身计划”：从2022年11月到2024年1月，亚马逊已经裁员超过2.7万人，几乎波及亚马逊的各个部门。

而从亚马逊公布的2023年第三季度财报来看，该削减成本的行动确实已有成效，使得亚马逊净利润达到99亿美元（约合人民币724.3亿元），较去年同期暴涨241%，盈利能力显着增强，高于市场预期。

2023年3月，亚马逊CEO安迪·贾西也曾在一份致员工的备忘录中表示，出于对宏观经济存在诸多不确定性的考虑，亚马逊2023年年度计划的首要原则是精简，而裁员就是精简计划的主要行动。

不过值得注意的是，同日，亚马逊旗下的Twitch 直播部门也宣布因亏损严重将裁员500人，约占员工总数的35%。此前，亚马逊也宣布裁减Alexa语音助手业务部门数百个岗位，理由是业务重点发生了变化，将把更多资源投入到生成式人工智能领域。

有业内人士认为，从这些裁员行动及亚马逊最新透露的信息来看，如果说亚马逊2023年年度计划的首要原则是精简，那幺其2024年年度计划就是为了重新调整资源的优先级，将重点放在利润而不是营收的快速增长上。

换句话说，若“扩张过度”、“增长不及预期”抑或是“宏观经济衰退”等字眼是电商巨头在2023年启动裁员收缩计划的关键词，那幺“业务收缩调整”、“增加利润”抑或是“提高组织效率”则是巨头们在2024年启动裁员行动的枢纽。

除了亚马逊外，东南亚电商巨头Lazada近日也有类似的裁员消息流出。

跨境导航网观察到，1月10日，#阿里控股电商公司裁员20%#的话题登上了热搜。

据《晚点 LatePost》报道，1月2日晚，东南亚电商巨头Lazada于深圳办公室召开了HR大会，次日，大批员工便被叫进了会议室沟通裁员事宜。

有Lazada员工透露，本次裁员范围颇大，在公司总计约1万的员工里，占比近20%，其中既有大量基层员工，也有 P8、P9、业绩 3.75 的员工，这些员工将拿到不低于 N+2 的裁员补偿、一个半月的年终奖补偿。

对于此次裁员事件，有消息人士回应称为小规模组织调整，主要涉及海外办公地。

不过值得注意的是，虽然这是Lazada自2016年被阿里巴巴收购后的首次裁员，但此前并非毫无征兆。

2023年12月中旬，为了让业务决策更集中高效，Lazada就曾进行过一次组织调整——用户产品和商家策略团队集中到总部。本轮调整中，Lazada 和速卖通的商业化部门也被整合到一起，部分 Lazada 员工被裁撤。

一位阿里海外的员工透露，阿里现在对海外业务的设想是矩阵作战，即内部减少竞争，加强融合，“需要更合力去跟Shopee等对抗。”

目前阿里的海外布局多地开花，其中从东南亚起家的Lazada当属最大战略核心。如今Lazada的营收虽然依旧维持着稳健增长，但面对原有的强力竞争者Shopee，以及异军突起的TikTok Shop等，深埋的诸多隐忧也遏制其更上一层发展台阶，从而导致Lazada“不得不变”。

在曾经的 Lazada 高层看来，Lazada本次通过裁员行动收缩战线、减少损耗，其实是一个积极的信号，表明了阿里CEO蒋凡提高组织效率的决心。

据了解，2023年全年，阿里向Lazada注资总额已超18亿美元，这也进一步透露出阿里正在为Lazada占领东南亚市场高地加大助力。

对此，你有何看法呢？不知电商巨头们的这些裁员行动会对卖家产生何种影响？欢迎在评论区交流讨论~

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