昨日，小编有幸听取上了一堂精彩的《狼性团队》分享课，是由跨境资源运营中心销售彭经理分享他的军旅生活和工作经历，很好的从军队文化、家庭文化和学校文化三方面结合企业文化讲述他的理解，小伙伴们与领导都深受激励，高度认可！现由跨境资源小编记录整理编辑分享给大家。
· 一、军队文化之执行力结合到工作
阿里边境雪地执勤，在雪地一爬就是一小时动也不能动，连续一个月的潜伏，每次执勤完腿脚都是麻木的，有些人无法忍受被担架抬下来，但彭经理忍常人不能忍，最终在任务中坚持了下来，克服了自己都认为不可克服的困难，正是这次的经验，锻造了他坚忍不拔、永不放弃的性格。
刚入伍时因纪律问题彭经理与老班长打架，因此接受每天负重十公里长跑、为老兵洗袜子、干杂活等惩罚。也曾想过当逃兵，但最终他是咬牙坚持下来了，部队就是通过这些锻炼磨平了他的性子，在军队里，他学会了服从。有句俗话说得好，军人以服从命令为天职。
同样在跨境资源这个企业中，做为一名销售，领导给予的销售业绩，彭经理也是信奉“要么交业绩，要么交尸体”的工作信条，在外贸行业萧条时期，怎么促使客户在跨境资源平台下单，将货物顺利寄到国外。在国际物流领域中，怎么将部队磨练经历结合到工作中，怎么去克服重重困难，按时按质完成工作目标，做到永远充满激情努力不放弃！
二、家庭文化结合到工作
彭经理看到公司同事之间的鼓励做的较欠缺，讲到家庭文化应该是和谐互助，温暖的。那同样如果把公司当自己家，也可以让人感受到家一般的温暖，相互鼓励，相互进步，这个公司想不向上发展都难。
人无完人，每个人都有或多或少的小毛病，人性最容易范的六个毛病：“懒”、“拖延”、“我以为”、“不好意思”、“三分钟热度”、“我以为”。问到大家觉得自身有无这些毛病时，小编还不敢举手，但彭经理讲作为一个销售，这些小毛病通通不能有！
“想挣钱先上舞台，想成功先抢麦克风！“这句话对小篇的印象最深刻，做到这15个字要付常人不可知的努力啊！小编觉得这就是之所以他可以从原来打电话手发抖的菜鸟做到后来平安连续几年的销售冠军吧。
三、学校文化结合到工作
学如逆水行舟，不进则退。学校给我们提供学习知识的机会，那一个公司如果不能提供学习的机会和氛围，就算一年20万也没有用，因为在多年以后，你只能还是挣20万，甚至会被裁员。
讲到学习，彭经理也讲了他自己的案例。当时每月拿2000元的基本工资，连接几个月出单难，一直郁闷苦脑中。为了学习电话销售技巧每天下班后仍然在公司听电话录音，为了突破出单，向当时的销售冠军请教了一个月，用他仅有的2000元工资投资在请教销售冠军身上。一个月后不仅出单，还有了突飞猛进的提升，得到经理的认可，后一发不可收场，月月小组销售冠军。
最后总结一下：一个人比你优秀不可怕，可怕的是一个人比你优秀还比你努力！
温馨提示本文跨境资源作者系，转载请注明出处和本文链接
