近日，新加坡邮政为其董事会成员制订了一套新的商业行为准则和道德规范，还就董事利益冲突、董事会换届和任期制订了新的政策。
跨境资源数据收集：“新准则代表了作为新加坡邮政董事会成员践行最高标准的商业行为准则和个人诚信的承诺。它的实质大于形式，也体现了对准则本质的尊重。准则设定了基调，也有助于董事会就公司管理综述中的建议形成讨论意见。”
新加坡邮政提名委员会更名为提名与公司管理委员会，以便更好地反映出它包括切实践行准则的职能。
新加坡邮政称，该准则包含了关于确定和公布利益冲突的强化指令；保密；遵守法律、规章和制度；公平交易；和设定了报告非法和不道德行为框架。
协助董事会监督公司管理的机构——执行委员会解散，职能划归董事会。
7月年度全体会议有五名董事从董事会离职。Keith Tay Ah Kee、Goh Yeow Tin和Wolfgang Baier离职，而Lim Ho Kee和Tan Yam Pin明确表示任期结束时不会谋求连任。八位董事继续留任：Bill Chang York Chye、Chen Jun、Professor Low Teck Seng、Michael Murphy、Simon Israel、Aliza Knox、Soo Nam Chow and Zulkifli Baharudin。后四位董事将在即将到来的年度全体大会上谋求连任。同时，董事会独立董事们已任命Soo Nam Chow为首席独立董事，另外一名首席独立董事由新当选的董事当中任命。
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