由于亚马逊(98.95, -1.09, -1.09%)(AMZN.US)的股价在过去一年里下跌了超过36%，这种下跌影响了这家零售巨头以股票为重点的薪酬计划。报告称，亚马逊员工的薪酬远远低于他们的目标薪酬，因为他们的年薪中有很大一部分是限制性股票。一些知情人士透露，亚马逊2023年的薪酬比其给员工的预期目标低15%至50%。
亚马逊发言人Brad Glasser回应称：“我们的薪酬模式旨在鼓励员工像老板一样思考，这就是为什么公司将总薪酬与公司的长期绩效联系起来。这种模式每年都有一定的上升空间，也存在一定的风险，因为股价可能会波动。但从亚马逊的历史来看，这种模式对那些目光长远的人来说非常适用。”
仅在2022年，亚马逊股价就下跌了近50%，原因是市场整体放缓，投资者纷纷避开包括大型科技股在内的成长型股票。亚马逊的零售业务增长也有所放缓。部分知情人士表示，亚马逊目前的股价约为每股97美元，而部分员工的薪酬是基于股价约为每股170美元的假设制定的。
2月初，亚马逊公布了好坏参半的第四季度业绩，该公司营收大幅超过预期，但其云服务部门AWS的销售额低于原已疲弱的预期。
