据外媒报道，10月12日，位于美国洛杉矶的亚马逊送货司机们进行了罢工活动，他们指控受秋季促销的影响，工人们进入超负荷工作状态，但亚马逊却没有给出公平的待遇。
下半年开始，亚马逊物流似乎一直处于动荡不安的状态。除了美国送货司机的罢工活动外，英国GMB工会也表示，他们的罢工行动将于11月7日至9日以及11月24日，也就是黑五期间举行。
参与亚马逊美国站罢工的司机Michael-Lieb表示：“促销活动对于员工们来说既危险又疲惫，无论是司机还是仓库人员，他们都处于高强度的工作状态。”
另外，在工作量翻了一倍的情况下，员工却拿着跟平常一样的薪水，且无法得到正常的休息时，这让许多员工无法认同
卡车司机工会362区发言人Victor-Mineros表示，长期以来，亚马逊一直让员工超负荷工作，并提供廉价的薪水，他们要求亚马逊立即停止不公平的劳动行为，否则工人将继续罢工下去。
值得一提的是，此前亚马逊送货司机于6月24日就进行了一次罢工，并且随着工人素质的提高以及社会对人权的越发看重，罢工已渐渐演变成一种常见的谈判方式。
按照以往经验，这时正值出海市场的旺季，一旦亚马逊送货司机打算长期进行罢工，卖家的产品必将会产生延误情况出现。
基于此事，首当其冲的受害者当然是亚马逊卖家，如果消费者购物体验不佳，卖家店铺好评率和销售额也会受到牵连。
因此，为了确保旺季物流不受亚马逊送货司机罢工影响，卖家们可以考虑下结合第三方海外仓发货，做好充分的物流备选方案，确保旺季订单的顺利进行，减轻罢工事件对大促销售的影响。
