截止北京时间11月27日晚间，亚马逊股价周一开盘后大涨逾2%，升破1200美元关口。据美国奥多比分析公司的最新报告，今年美国感恩节和“黑色星期五”两天的网络销售额达79亿美元，同比增长17.9％，创下历史最高纪录。
在黑五的助力下，亚马逊斩获三连收，姐夫挤下比尔盖茨，问鼎富豪榜首。
苦恼不已的卖家们还在埋怨旺季货不对板，迟迟不见出单。整个黑五的业绩却不负众望，表现强劲，美国最大电商亚马逊的股价再创新高。与其说亚马逊是最大的赢家，倒不如说姐夫低调地坐收了渔翁之利，一口吞下了购物季这个“巨无霸”。据悉，其个人财富已破1000亿美元，第二名的比尔盖茨为885亿美元。
无论是福布斯还是胡润，反正有钱的都是真的有钱。富豪榜单总试图勾起人们的兴趣，榜单数据也总“打架”，一下A把B摁住了，一下子C又把A和B挤下去了。然而形形色色的富豪榜轮番登场，最终都是为了博取“眼球”。对于底层的员工来说，你们有多少钱我不管，反正我只关心自己的！
当了首富的贝佐斯，是不是比我们小老板要慷慨得多呢？看完近期亚马逊的新闻后，我明白了一个道理：天下的老板一般黑。
从自有家居品牌到AR/VR市场，从体育直播业务到医药分销业务，从无人便利店到进军虚拟现实市场，从黑五期间的员工罢工以求提高薪酬水平到28日亚马逊被曝压榨员工，从近期亚马逊系统频繁抽风到被披露美商家时薪10美元雇水军刷差评，亚马逊熟视无睹。心怀世界的贝佐斯“无意”中登上了首富宝座，一心走全球化道路的他似乎走偏了。
亚马逊官方称，公司向员工支付的薪酬位于物流行业的最高行列，并且提供个人医疗保健、培训项目补助等福利。如果仅仅是在薪酬和待遇方面出了问题倒还是小事，成为首富的姐夫大可以慷慨一把，和当初的王卫一样，在顺丰上市当天对所有员工施以“小恩小惠”，事情就可以完美得到解决。
但近年来，亚马逊逢节必罢工，这似乎已经成为了亚马逊员工的标配。即便是刚进亚马逊不久的员工也按捺不住兴奋的心情，急着要掺上一脚，单纯的看热闹再也无法缓解他们心中的压力。其实无论是国内还是国外，员工们（这里主要讲物流人员）在购物季的压力都相当大。古代敌寇入侵的厉害了，皇帝尚且御驾亲征。备受瞩目的亚马逊购物季，姐夫发挥的作用更是不容小觑。
成为首富的贝佐斯是成功的吗？作为老板，他并没有那幺成功。英国媒体《周日镜报》11月26日的报道揭发了他压榨员工的内幕：他们所派出的卧底记者赛尔比(Alan Selby)表示，在亚马逊货仓工作的员工身心都受到极大的折磨，不少员工累到站着都可以睡着，甚至还有人累到晕倒，被救护车送走。
亚马逊员工塞尔比表示，由于工作环境太紧张、苦闷而且不见天日，仓库内的很多员工都会将时钟遮住，以免心里一直想着还有多久才可以下班。与其说是员工，倒不如说是奴隶。员工们被要求每30秒打包一个物品，长达10小时轮班却不允许坐下，机械的动作不断地在电子屏上更新。一旦垫底，就可能面临被解雇的危险。在这样的压力下工作，员工们的窘迫不难想象。
任何公司的发展都得仰仗于员工，没有员工的辛劳就没有亚马逊的成功。亚马逊若想更上一层楼，首先应该整治的就是企业文化。不过似乎亚马逊掌门人贝索斯对于罢工事件并没有当回事。据悉，早在2014年，在德国柏林举办的第三届国际工会联盟上，亚马逊CEO Jeff Bezos就曾被评为全球最差老板。依小编看，亚马逊和姐夫，这下是真的杠上了！
题外话：以往我们都在讲选品，讲运营，鲜有提及老板与员工之间的关系协调。今天小编就亚马逊被曝压榨员工的恶性事件进行了简单的叙述，希望卖家朋友们多关注自己的员工，适当地送一些小“温暖”，给予员工更多为你赴汤蹈火的动力。个人拙见，如有不当，还请见谅。
